Коучинговая программа карьерного и лидерского развития МВА Enersys

Есть множество мотивов поступления на программу МВА. Развивая свои способности и знания, каждый человек стремится научиться управлять комплексными задачами и получить конкурентные преимущества в жизни, карьере и бизнесе.

Индивидуальная программа карьерного развития может помочь в решении этих задач!

Эта программа появилась после консультаций Enersys с зарубежными школами-партнерами во Франции, Германии и Финляндии. Проведены тестовые группы, в которых работали слушатели, выпускники, абитуриенты и администраторы программы.

Обратите внимание, что программа входит в учебный план МВА, т.е. является бесплатной для слушателей МВА*.

Программа состоит из индивидуального и группового форматов:

Коучинговая программа специально разработана под основные запросы слушателей МВА:

Как можно записаться на программу и подготовиться к первой консультации?

  1. Стать слушателем МВА школы бизнеса Enersys.
  2. Выбрать своего коуча программы. 
  3. Заполнить анкету-запрос.
  4. Выслать заполненную анкету и резюме (если есть) своему коучу, вместе с вариантами дат встречи.
  5. Прийти на сессию с желанием развиваться и находить лучшие решения в своей карьере.

Презентация программы как правило проходит в первые дни начала обучения по программе МВА, а запись ведется через администратора группы, в которой учится слушатель.

КОМАНДА КОУЧ-КОНСУЛЬТАНТОВ, МЕНТОРОВ ПРОГРАММЫ:

3.png 

Денис Рощин

Карьерный консультант, executive коуч. Сертифицированный коуч (ICF) и супервизор по коучингу АРК. Сертифицированный эксперт по оценке руководителей Hogan Assessment и методологии SHL. Руководитель программы консультирования студентов MBA в Enersys по карьерному и лидерскому развитию. Экс-Директор центра карьерного консультирования ИПП НИУ ВШЭ. Со-руководитель, ведущий коуч-консультант в программе карьерного сопровождения участников проекта «Глобальное образование» бизнес-школы СКОЛКОВО.

6.png 

Ольга Алексеенко

Коуч-консультант программы карьерного и лидерского развития МВА бизнес-школы Enersys. Руководитель проектов по карьерному менеджменту, автор методик «Target dialogue & People review», тренер по HR-компетенциям, профессиональный интервьюер. Со-руководитель, ведущий коуч-консультант в программе карьерного сопровождения участников проекта «Глобальное образование» бизнес-школы СКОЛКОВО. Более 15 лет на руководящих должностях в области подбора, оценки, обучения и развития персонала в крупных компаниях: ЕвроХим, Северсталь, АФК Система, ФК Открытие.

32.png   

Евгения Кочергина

Эксперт в области профессионального развития. Сертифицированный коуч («Professional Coach» ICF, «Career Coach» ACSTH). Карьерный коуч программы МBA в Enersys. Коуч программы Executive MBA СКОЛКОВО и IMD. Преподаватель программы «Карьерное консультирование» в ИПП НИУ ВШЭ. Обладает 13-летним опытом в области управления персоналом в крупных банках России. Сертифицированный эксперт по оценке руководителей Hogan Assessment.

79.png 

Александр Подковыров

Предприниматель, ментор ряда технологических стартапов, проектов в области корпоративной социальной деятельности и устойчивого развития территорий. Ментор программы карьерного развития и личной эффективности слушателей МВА бизнес-школы Enersys. Обладает большим опытом проектной деятельности в направлении коммерциализации технологий в интересах институтов развития и компаний корпоративного сектора – Внешэкономбанк, Российская венчурная компания, Ростелеком, МТС, ROCHE, Объединенные машиностроительные заводы, ROMET и прочих.

1653.png 

Елена Киржанова

Коуч-консультант программы карьерного развития и лидерского развития бизнес-школы Enersys.
Руководитель практики “Коучинг” компании BEST T&D Group
Коуч – консультант компании Omega Coaching
Сертифицированный бизнес-тренер: проведено 860 тренинговых программ и 1500 часов индивидуальных консультаций.
Консультант в сфере управления и развития персонала, МВА. Член Правления корпоративного клуба международного партнерства и сотрудничества «ВНЕШТОРГКЛУБ». Сертифицированный мастер R2 по программе Личный Совет директоров - Институт ускорения экономического развития Рыбаков Фонд.

(орфография сохранена)
Шота Г., группа 251 МВА

Добрый день, друзья! 

Возможно, вы встретите данный отзыв в самый нужный для вас момент – когда будете искать ответы на свои вопросы, опасения и сомнения.  И возможно, он вам поможет сделать правильный выбор. 

Именно в такой момент я сам попал на консультацию к Денису Рощину, руководителю коучинговой программы. Скажу честно, момент в моей жизни был не простой, а точнее про такое говорят - «Кризис жанра». Работа, семья, дети, ответственность – тут все понятно. Но где в этом всем ты Сам? Своим ли ты делом по жизни занимаешься, есть у тебя движение вперед или уже последние несколько лет на месте топчешься? Реализуешь ли свои амбиции или сидишь и думаешь о потерянных возможностях?! Самая обычна ситуация для людей, привыкших к своей стабильной работе и давно варящихся «в собственном соку». И взгляд эксперта со стороны - это именно тот «ушат холодной воды», который поможет все поставить на свои места и заново придать четкую форму реальности.

Встреч с Денисом было три (плюс три домашних задания). Сразу оговорюсь, что для слушателей института Enersys программы МВА данные тренинги были бесплатными. Спасибо институту! 

А дальше, извините, но чудес не было – была обычная работа профессионала своего дела. Уже в процессе заполнения начальной информации о себе, своих проблемах и потребностях для проработки с Денисом, ситуация начинала структурироваться и «оживать». 

Первая встреча – сбор информации о вас и том, что с вами происходит, что беспокоит. В модерируемом потоке вашего сознания и эмоций, Денис нащупывает ваши потребности, вопросы и формулирует их вместе с вами. Когда человек самостоятельно пытается так в себя глубоко вникнуть, то скорее всего он «потонет» в саморефлексии. В моих сформулированных пожеланиях была потребность определиться с «предназначением» и «правильностью выбранного карьерного пути». Казалось бы, к 33 годам, когда есть семья, дети можно было бы ответить на данные вопросы?! Но мне этого не хватало, а значит нельзя было сделать шаг вперед. 

Очередное домашнее задание, четкие вопросы к себе, снова встреча. В процессе становится понятно, что коучинг возможен и не может успешно работать без знания различных методик психоанализа и кучи других знаний о которых мы не догадываемся в повседневной жизни. И зачастую работа с Денисом похожа на прием у психолога: вы ему рассказываете свою историю, он ее пропускает и расшифровывает через свои знания, методики, примеры и вот вы уже, вроде бы, и сами проговорили все и разобрались в себе/своей проблеме. Разобрались с одним, другое всплыло: цели. Смех, смехом, но уверен, что многие так и плавают по жизни: куда прибьет течением, там и буду жить. 

Опять домашняя работа, опять все превращается из листа в альбоме для рисования в лист в клеточку: четко и понятно. В общем, была и третья встреча. Сложилось впечатление, что зачастую коучинг сводится к тому, чтобы разобрать нас как сломанный транспорт на запчасти, показать нам из чего мы состоим, объяснить в чем была поломка, помочь самим себя собрать себя обратно и после выбрать саму подходящую дорогу именно для нашего транспорта (грузовик, гонка, комфорт класс, ослик с тележкой и т.д.). Извините, но на ухабах гонке делать нечего, как и грузовику на Формуле - 1.

Сухим итогом могу сказать, благодаря консультациям Дениса, мой «модернизированный движок» снова заработал, «прочистился» от мешавших сомнений, обрел «собственный такт» работы, появилась четкость в жизненных целях и направлении дальнейшего движения.


Ольга С., группа ММВА-74

Хочу сказать слова благодарности консультанту программы за состоявшуюся встречу, за правильно найденные слова, за ненавязчивый и тонкий толчок к изменениям!

На мой взгляд, на консультацию нужно идти «созревшим» к этому: с четко сформулированными вопросами и без страха быть абсолютно открытым и откровенным. Хочешь получить интересующие тебя ответы – честно задай интересующие тебя вопросы! Сколько я стою на рынке, завышены ли мои карьерные амбиции, куда и как двигаться дальше по карьерной лестнице, как правильно выстраивать коммуникации с тему, кто «сверху», и с теми, кто «снизу» - вот лишь неполный перечень вопросов, которые интересовали меня, когда я пришла к Денису!

Кроме того, меня как женщину-руководителя интересовал также вопрос, как, играя в «мужские игры» в бизнесе, сохранить женское начало и не размыть границы половой принадлежности. На мой взгляд, для женщин в бизнесе – это важный, краеугольный вопрос!

Надо сказать, что Денис не дает сразу всех ответов на все вопросы и даже не пытается! Вначале это обескураживает! Консультация построена таким образом, чтобы ты сам нашел эти ответы! И они находятся тобою самостоятельно при внимательном взгляде профессионала со стороны, его ненавязчивом направлении в нужное русло. А самостоятельно найденные ответы – это лучший мотиватор для изменений!

Всем советую, всем идти, всем меняться, расти и развиваться дальше!


Александр А, группа 235СМ МВА

Ближе к 30 годам потихоньку созрела в голове мысль о том, что следует качественно менять свою жизнь.

Одним из способов стала учеба в Enersys.

Еще одним – это принятие решения о векторе дальнейшего профессионального развития. Это развитие можно организовать как сменой работодателя, так и построением новых отношений, реализацией новых проектов с уже имеющимся. Как первое, так и второе действия должно отталкиваться от моих долгосрочных целей и жизненных приоритетов.

На таком важном этапе своей жизни легко сделать ошибку, запутаться. С целью избежать этого я решил прибегнуть к консультации профессионала, к взгляду со стороны. Как студент Enersys, я имел возможность посетить коуч-консультацию, чем и воспользовался. 

Общение с консультантом оставило только самые приятные впечатления. Совместно  проговорили  мои долгосрочные карьерные целей,  замечания по улучшению резюме, рекомендации по правильной работе с кадровыми агентствами, однако не это самое главное. Коуч подсветил мне очень важный момент, которому я ранее не придавал большого значения.

Благодаря встречам я по-другому взглянул на, казалось бы, простые вещи:

1) Эмоциональная открытость. Важность эмоционального интеллекта во всех сферах жизни: как профессиональной, так и личной. Особенно важным он является для менеджера, чьей задачей является работа с людьми.

2) Убеждения. Наши убеждения – это то, что позволяет нам оставаться самим собой при столкновении с хаосом, при знакомстве с внешним миром. Вместе с тем они могут быть якорем, который держит тебя на одном и том же месте. 

Дальнейшее движение вперед и вверх требуется внимательного пересмотра своих взглядов и убеждений. Не исключено, что с какими-то из них придется распрощаться.

3) Изнутри – наружу. Отношения к окружающему миру формируются изнутри. Источник проблем в отношениях с другими прежде всего следует искать внутри себя. Отчего у меня могут быть проблемы в отношениях с сотрудниками? От моего подсознательного неуважительного к ним отношения, от того, что люди чувствуют, что я в них вижу только «функции». Отчего у меня к ним такое отношение? От того, что я к самому себе отношусь таким образом.

Я считаю, что описанные выше пункты составляют базу, поверх которой уже должны строиться долгосрочные планы и карьерные изыскания.  

Вне всякого сомнения, без профессионального взгляда со стороны такого понимания было бы добиться непросто. Искренне благодарен Денису за то, что он делает. Замечательно, что есть человек, к которому можно обратиться за помощью и советом.


Анна Е., группа ММВА-72

Хотела поблагодарить Enersys за коучинговую программу. 

Должна сказать, что это был мой первый опыт взаимодействия с коуч-консультантами, занимающимися вопросами развития карьеры. В первый момент присутствовал небольшой элемент скепсиса по поводу возможной полезности встречи, ожидала услышать перечень стандартных рекомендаций и подходов к решению волнующих меня проблем (набор таких теоретических советов обычно широко освещен во всевозможных статьях и тренингах). 

Однако должна честно сказать, что была приятно удивлена как самой процедурой прохождения встречи, так результатами обсуждения интересующих меня вопросов. Консультант был очень вежлив, внимателен и конструктивен, а главное, очень конкретен.

Когда долгое время работаешь внутри одной компании и не выходишь на рынок, то теряешь навык прохождения собеседований, написания резюме и презентации себя на рынке труда. Поэтому мне было очень интересно и полезно услышать мнение обо мне профессионала в области карьерного менеджмента, получить информацию о текущей ситуации на рынке труда и об ожиданиях работодателей, проработать резюме и обучиться принципам эффективного нетворкинга. 

Я буду очень рада продолжить сотрудничество с программой для дальнейшего построения плана карьерного развития и нахождения вариантов реализации собственного потенциала.


Зайцев Илья, группа 251Ф МВА

 В первую очередь хочется выразить свою признательность, за проведенную консультацию. Для меня это был первый опыт подобного коучинга, и я не ожидал на сколько интересным и эффективным он может быть.

На момент проведения консультации передо мной не стоял остро вопрос поиска новой работы, тем не менее, благодаря консультанту мне удалось взглянуть на себя глазами потенциального работодателя и понять свою истинную ценность для компании. Мы рассмотрели несколько путей дальнейшего развития моей карьеры, проанализировали все плюсы и минусы выбора того или иного пути, учитывая мои предпочтения, компетенции и потенциал роста. Во время коучинга удалось выявить как мои сильные, так и слабые стороны, с точки зрения карьерного роста, а так же понять, как по максимуму использовать личные достоинства и нивелировать недостатки.

Кроме того, я получил возможность взглянуть на себя «со стороны», увидеть своё место в компании, получил ценные советы по взаимодействию с подчиненными и начальством, для более эффективной работы. 

Денис оказал содействие в грамотном составлении резюме и дал представление о том, на что обращают внимание HR специалисты при приёме на работу, обрисовал какие компетенции представляют наибольшую ценность именно в моей отрасли.

В заключении хочу сказать, что рекомендовал бы пройти данный коучинг не только тем, кто думает о смене места работы, но и всем работникам, которые не хотят останавливаться на достигнутом и стремятся к карьерному росту в их компаниях.


Дарья О., группа МВА 254 (НТ)

Мне необходимо было выйти на новую ступень при развитии своего проекта. Требовалось сделать важные изменения в команде, но не знала, как можно решить задачу. Вообще, ситуация казалась почти тупиковой, возможностей для эффективного продолжения работ я не видела. Коуч предложил очень простые и понятные для реализации решения, но неочевидные на тот момент для меня. 

Также мне нужны были новые деловые связи качественно нового направления, включая зарубежных экспертов. Коуч дал практические советы, которые через несколько дней дали фантастический результат, совершенно неожиданно для меня люди разных специальностей из разных стран стали как "под рукой".  

До начала обучения по программе MBA я не понимала возможности коучей в полной мере. Во время обучения познакомилась с командой и мне довелось попасть на консультации. Можно обладать железной логикой, ясным умом, разбираться в психологии, но есть вопросы, ответы на которые оптимальнее получать от экспертов в своём деле. Знания и опыт теперь позволяют сложные задачи решать достаточно просто, и это очень ценно.


Георгий Прохоров, группа Executive MBA

Спасибо за оказанную карьерную консультацию! Я получил внятную и эффективную свою программу действий для достижения цели, спасибо за корректировку подходов в поиске работы! Только сейчас я понял, как далеко от идеала было мое резюме, как не эффективно я использовал имеющиеся ресурсы для решения своей задачи: найти подходящую мне, справедливо оплачиваемую работу.

Кроме того, хочу отметить, не только Ваше глубокое знание психологии работодателей, что очень важно для получения результата, но и Ваше персональное, заинтересованное отношение к возникшим у меня вопросам.  Уверен, что подобные консультации полезны всем, от профессиональных jobхантеров, до новичков в этом деле: взгляд профессионала со стороны однозначно поможет разложить ситуацию по полочкам, увидеть недостатки (ну как же без них), и сфокусировать себя в нужном направлении.


Алиса М, МВА-880 

В настоящее время при огромном количестве информации очень сложно зачастую самостоятельно определиться с истинными целями, эффективными средствами, реальными возможностями и имеющимися ресурсами: можно прочитать большое количество статей, посетить еще большее количество семинаров и тренингов, выучить правила и «подтянуть» навыки, но возможности самому себе задать правильные вопросы нет. Это как при вождении машины, когда только с не всегда приятным опытом чувствуешь и осознаешь свои «слепые зоны» и меняешь траекторию движения. Но если при вождении автомобиля с самого начала все правила четко прописаны и на любые маневры есть четкие инструкции, то при обучении разным предметам и встраивании их в карьеру такого манускрипта нет. А интегрировать знания в современной бизнес среде в настоящий момент приходится быстро и не всегда оптимально. 

Поэтому именно сейчас по факту прохождения 4-х сессий я могу точно утверждать, что мной было принято очень правильное решение подключить коуч-консультацию в самом начале обучения. Не могу сказать, что было легко, приятно, органично и быстро, но именно так и должно было быть, и никак иначе, ведь как по-другому можно переформатировать систему мышления, увидеть свои минусы и осознать ложные цели? Интересный опыт одномоментного видения необходимых стратегии и тактики и моментальное встраивание новых идей в существующий порядок мыслей не может быть легким, но этот процесс может быть индивидуально Вашим! За качественные вопросы, которые заставили задуматься о лично моих целях, возможностях и скорости решения нужно сказать Большое Спасибо! 

Невозможно было построить подобный диалог самим с собой самостоятельно, особенно, если хочешь научиться реагировать быстро и эффективно, или если есть желание выработать свои способы постановки целей и собственный стиль их достижения. И за то, что такая сложная работа была проведена очень тактично, отдельное Большое Спасибо!


Важное:

___________________________________________________________________

* Для выпускников МВА Enersys, не успевших пройти коучинговую программу в период обучения, данная программа предоставляется на платной основе.